Motilla del Palancar (Cuenca), 11 de diciembre de 2019. El Ayuntamiento de Motilla del Palancar, por mediación de su alcalde Pedro Tendero, ha organizado una reunión entre esta institución, Adiman, Amiab, Cocemfe Motilla y la empresa Mahle, en las instalaciones de esta última, para afianzar los compromisos mutuos de crear una Empresa Especial de Empleo comarcal cuya sede se situará en Motilla. El primer edil consideró que el proyecto sería “fundamental para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad al mercado laboral y así avanzar en sociedad, con los mismos derechos, caminando juntos hacia un futuro más igualitario. Y no solo es positivo para nuestro pueblo sino que también lo es para los municipios vecinos, ya que podrían beneficiarse de esta alianza”.

Según se explicó en la reunión, el objetivo es “dar oportunidades laborales a aquellas personas con discapacidad que residan en la Manchuela conquense, las cuales desarrollarán una actividad empresarial, generando un valor añadido y ofreciendo un producto y servicio de calidad a la empresa Mahle”. Además, se establecieron los pasos a seguir con el fin de que este proyecto llegue a buen puerto y sentar los primeros cimientos. Si el proyecto llega a buen puerto por todas las partes,  el funcionamiento es sencillo: Mahle identificará las áreas de participación en trabajos donde puede ser factible una oportunidad de inclusión para estas personas.

Para ello, el Consistorio de Motilla está estudiando distintas opciones y posibilidades para facilitar la puesta en marcha inmediata de la Empresa Especial de Empleo, mientras que los Servicios Sociales del Ayuntamiento, en coordinación con la asociación Cocemfe Motilla y el  Servicio de intermediación de Amiab colaborarán localizando a personas discapacitadas en búsqueda de empleo y las derivarán a esta empresa. Por su parte, Adiman gestionará las ayudas y subvenciones relacionadas con la adecuación de la nave por parte de la empresa promotora. El gerente, Miguel Ángel Moraga, incidió en “la magnífica oportunidad laboral que supone este proyecto para las personas con discapacidad y que redunda en una mayor calidad de vida”.

El Plant Manager de Mahle en Motilla del Palancar, José María Ruiz, y la responsable de recursos humanos de la empresa, Andrea Sarmiento, mostraron su “total disposición y plena colaboración” de la compañía para lograr los propósitos establecidos.  En cuanto a Amiab, su director general Pedro Jesús Sáez, mostró su experiencia y la de la entidad a la que representa en selección, gestión, formación, adaptación de las personas con discapacidad para que el desempeño de su trabajo se haga con la máxima eficacia y respondiendo en todo momento a la demanda de la empresa.

A esperas de que este proyecto llegue a buen puerto, la predisposición en la mejora de la calidad de las personas con discapacidad de la comarca por todas las partes ha quedado patente y puede ser un buen punto de partida hacia acciones futuras.